Per una sicurezza a portata di benessere

Nella giornata mondiale della sicurezza del lavoro, ancora macchiata dai pesanti effetti del Covid, è bene ricordare che le aziende hanno dovuto rivoluzionarsi profondamente nella loro organizzazione per rispondere e resistere alla pandemia, limitando i danni sotto tutti i punti di vista.

In particolar modo, le azioni si sono concentrate soprattutto nell’arginare in maniera efficace il contagio tra colleghi, anche attraverso la massiccia diffusione dello smart-working e le tecniche digitali delle riunioni a distanza, e poi l’adozione di comportamenti nuovi e in parte inediti.

I risultati di tutto ciò, ancora tutti da decifrare, anche se a livello operativo hanno contribuito a ottenere buoni risultati sotto il piano dei numeri, sicuramente hanno generato anche:
Il Covid ha generato anche: •	distanza,  •	affaticamento,  •	mancanza di scambio e di socialità alla pari,  •	normali rapporti tra colleghi interrotti e congelati al lavoro,  •	famiglie appesantite e profondamente cambiate dal lavoro a distanza, •	figli a casa annegati nella DAD
  • distanza,
  • affaticamento,
  • mancanza di scambio e di socialità alla pari,
  • normali rapporti tra colleghi interrotti e congelati al lavoro,
  • famiglie appesantite e profondamente cambiate dal lavoro a distanza,
  • figli a casa annegati nella DAD.
E ora, con l’evoluzione pandemica nella sua fase matura, cosa sarebbe opportuno fare per ristabilire un corretto rapporto tra sicurezza del lavoro e benessere individuale?
un’azione volta a promuovere il benessere del lavoratore attraverso un progetto di contrasto allo stress da lavoro

Una risposta valida per tutti non esiste. Un percorso certo potrebbe essere individuato nel promuovere un’azione a sostegno dei tempi di vita e lavoro con particolare attenzione alla parità di genere.

Oppure un’azione volta a promuovere il benessere del lavoratore attraverso un progetto di contrasto allo stress da lavoro, correlato in particolar modo alle professioni più usuranti, e alla mole di compiti (sempre più pressanti) richiesti dal modo di lavorare veloce e organizzato, tipico purtroppo del nostro tempo.

Che la pandemia ci serva da lezione anche per un nuovo concetto di lavoro sicuro: certo ancora in senso tradizionale, così come lo abbiamo necessariamente organizzato negli ultimi anni, ma anche più resiliente e gentile in termini di vivibilità, serenità, giusto interscambio, non solo considerato tra semplici colleghi ma anche tra persone socialmente coinvolte.

Il lavoro sicuro, insomma, come parte determinante e caratterizzante della vita dell'individuo. Di noi tutti.  "Buono lavoro" a ciascuno di noi, sicuri che sarà così.
Il lavoro sicuro, insomma, come parte determinante e caratterizzante della vita dell’individuo. Di noi tutti.
“Buono lavoro” a ciascuno di noi, sicuri che sarà così.

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